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招聘英才

 

  

   因公司发展需要,诚邀对互联网及远程教育行业感兴趣的优秀人才马上加盟!诚聘:网站运营总监、市场总监、网站美工/设计/制作、网站优化师、客服经理等岗位。有意者,请联系人力资源部:0551-62888451
公司网站: www.ahsxxw.com 

 

网站运营总监

岗位职责:

1、组织对新网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划

2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写

3、与各部门人员的沟通。

4、配合市场活动,带动栏目的人气扩展、公司品牌,能利用自身网站资源开展对外合作。

5、网站功能测试及维护管理。

6、组织进行目标客户深层调研。

7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

任职要求:

1、本科以上学历,有3年以上互联网从业经验,2年以上网站运营管理经验,对互联网和网络教育有深刻的理解。

2、有大型商务活动的策划组织能力和相关经验;具有丰富的网络教育运营经验。

3、有良好的文案撰写功底与美工基础。

4、优秀的沟通能力,协调能力,市场洞察力和商业敏感度。

5、勤奋、敬业。

市场总监

岗位职责:

1、全面负责安徽学习网市场推广、品牌宣传与业务运营;

2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;

3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

4、制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标;

5、建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算;

6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

7、负责核准市场经理、销售代表浮动工资、佣金发放标准;

8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

9、组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况;

10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

11、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、负责公司公关及公关危机的处理。

任职要求:

1.教育背景:本科以上学历,市场营销、管理或统计专业。    

2.工作经验:五年以上市场工作经验,三年以上地产专业调研公司工作经验。    

3.知识/技能:   

(1)熟练掌握调研方法与分析工具,熟练使用各种统计分析软件;  

(2)熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究等,熟练操作办公软件;   

(3)熟练操作调研问卷设计、调研访问、分析报告撰写等市场调研相关工作流程;  

(4)备很强的市场调查和研究能力,能够独立制定市场策略、市场计划;  

(5)有良好的策划能力和文案能力,市场信息的准确把握及快速反应能力;   

4.素质要求:   

(1)信息收集:系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能,能够组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;   

(2)坚韧性:处于巨大的压力下或产生可能会影响工作的消极情绪时,能够有效地控制自己的情绪,通过建设性的工作化解压力或消极情绪;   

(3)人际理解及沟通:能够理解他人思想和行为背后的原因,判断周围环境对他人产生的影响,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;   

(4)团队合作:愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员,促进群体成员间的合作。

★客服经理

岗位职责:

1、 全面负责客户服务中心的日常管理和运营工作;

2、 制定与完善客户服务部管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;

3、 客服团队的培训与考核,掌控客户服务质量;

4、 协调及处理客户重大投诉与建议,与重要客户的沟通和洽谈;

5、 完善客户需求分析,研制可行性方案提升客户满意度;

6、 协调本部和公司其他部门之间的关系;

7、 维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。

任职要求:

1、正规院校本科或以上学历;

2、五年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;

3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;

4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;

5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识;

★网页设计师

岗位职责: 

1、根据策划的需求完成网站整体风格的把握,板式的设计; 

2、负责网站发展方向的定位,网站页面的设计工作;专题、广告设计制作; 

3、负责网站页面的改版、扩版、编辑及公司各门户网站的制作和发布工作; 

4、负责公司宣传彩页、宣传册的设计制作; 

任职要求: 

1、熟悉div+css样式排版,能独立完成效果图制作,切片等相关工作。

2、精通Dreamweaver、Photoshop、Flash(了解Flash Action)等网页设计制作软件,1年以上网站设计制作开发经验;须具有一定的美术基础,对于网站的美工开发及色彩搭配有独到的见解;具有较好的网页及平面设计能力;丰富的网站制作经验; 

3、熟悉网站制作、设计流程,能跟踪最新的网页设计、制作技术; 

4、有一定美术功底,有国内大型艺术类机构,网站制作工作经验者优先考虑; 

5、应聘者请务必附上作品或案例; 

6、应聘者须踏实稳重,富有激情,责任强。

 

★网站美工

岗位职责:  

1.负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。 

2.认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作,为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。 

3.全面主持设计工作,担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。 

4.负责公司设计队伍的培养。对部门员工进行有计划的培训和管理。 

5.负责与各岗位的协调工作。 

6.完成公司交办的其他事务。 

7、负责公司的美术设计和制作工作责任:

  根据公司经营需要,进行各类美术设计和制作。设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。配合相关部门,对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务。为树立公司形象进行美术设计和制作。保管所用的美工工具和美术材料。熟悉本岗位工作,努力学习相关知识。

负责网站页面的美工设计、修改,配合技术部门对网站页面设计和技术的配合,网站整体栏目、网页的设计制作,平面广告设计制作,对网站原有栏目进行加工处理; 为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告。

 

★网站优化师

1、熟悉Googlebaidu、360搜索的优化手法以及操作过数家成功案例,但GoogleBaidu必须精通。

2、掌握百度、google360等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;精通各种SEO推广手段,并在搜索引擎上的关键词排名给予显示。 

3SEO岗位人员需能监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并制定相关策略和方案持续调优。 

4、负责专题广告的优化,按阶段汇报优化监控结果和研究结果,并跟踪新产品的推广。

5、能针对关键词优化进行合理内容设计。 

6、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析。

7、和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。

8、有较强的创新意识,有较好的知识分享意识,有很好的团队合作精神。 

9、制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案,负责优化网页结构,保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名保持行业的领先地位。

10、与各岗位协调工作完成公司交给的其他任务。


运维工程师

岗位职责:

1、参与需求分析,检验其正确性、可行性,并参与概要设计;

2、做数据库存储设计、数据结构设计、对数据库性能进行规划和检验;

3、监督数据库系统运行状况,保证数据库系统的安全性、完整性和运行效率;

4、服务器的日常维护和监控;诊断和排除应用及系统故障;规划不同数据的生命周期,制订备份、恢复、迁移和灾备策略;

岗位要求:
1、本科或以上,计算机软件或相关专业;

2、3年以上数据库应用开发、设计、管理经验;熟悉SQL Server、Oracle、Sybase或MySQL等数据库;

3、有C、C++、Java开发数据库应用的实际经验,有多层应用开发经验优先;

4、能够安装、管理任意一种Unix\Linux系统下的数据库系统;

5、有较强的责任心及团队合作精神,有独立解决问题的能力。

JAVA软件工程师

岗位要求:

1、本科以上学历,计算机相关专业;

2、有2年以上JAVA B/S架构系统或网站设计和开发经验,丰富的Java、JSP、Servlet、XML、EJB等实际项目开发经验;熟悉Hibernate、Spring 等开源框架;

3、熟悉Oracle数据库的底层设计开发,能熟练书写较复杂的后台存储过程;熟练使用Tomcat、Apache、WebLogic等Web/Application Server;

4、容易沟通、有团队合作精神;

5、有E_learning、网络教育、电子商务行业经验者优先。

 

岗位职责:

1、参与项目的规划、设计、实现;

2、参与公司大规模网络教育运营平台和大规模网络教育运维管理系统以及相关产品设计、开发、维护;

3、组织关键技术攻关,解决软件开发过程中遇到的技术难题;

4、项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施。