打造企业与员工共荣 传播情感领导管理智慧
时间：2012-10-18 09:07:08 阅读：100次
不管什么时代，企业经营管理乃至社会发展都是由“道”和“术”两部分组成的。
有道无术，止于术。
如何针对现在企业管理中的常见问题挖掘表象背后的根因。是解决企业发展瓶颈，实现企业长久增长的不二法门。
有道无术，止于术。
如何针对现在企业管理中的常见问题挖掘表象背后的根因。是解决企业发展瓶颈，实现企业长久增长的不二法门。
在西方管理理念与中国国情不时冲突的同时。如果发掘适合中国企业自身的成长秘籍。是每位渴望成长企业必须思考的问题。
张顾严导师论坛指出。西方制度下的企业个体是职业人，职业人可以在制度约束下实行自主自发的行动。
而中国几千年文化熏陶之下的中国企业个体，则是社会人。社会人的本质不在制度约束，而在情感认同。
没有情感认同的企业制度，制度越多越反动。这也是目前中国企业甚至是大型企业频出问题的根本原因。如何将员工与企业共荣才是企业之发展的根本。
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